QUE ES EMPRESA?
Es una organización ,industria o institución dedicada a un tipo de actividad con fines lucrativos y a la vez dando satisfacción y deseos de clientes, Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos, tácticas y políticas de actuación.
QUE ES ORGANIZACIÓN?
Es un sistema diseñado para lograr la coordinación al momento de realizar una actividad la cual está formado por un grupo de personas y este se logra cuando existe la comunicación entre ellos y están dispuestas a trabajar conjuntamente para lograr el objetivo común.
QUE ES ORGANIGRAMA?
El organigrama es una representación gráfica que expresa en términos concretos y accesibles la estructura, jerarquía e interrelación de las distintas áreas o rangos que componen una empresa u organización, resulta muy conveniente que todos los que la componen conozcan cuál es su definición, para que de esa manera, tengan un conocimiento básico pero fundamental, acerca de lo que es este sencillo pero valioso recurso.
MISIÓN
Es tener bien claro lo siguiente, ¿En qué negocio estamos realmente?, ¿A que nos dedicamos en realidad?, ¿Cuáles son nuestros productos y servicios? Nuestra misión debe ser lo más corto posible que se pueda en la cual debemos plasmar los ¿Qué? y los ¿Cómo?. La misión debe ser aprendida y memorizada tanto por líderes como colaboradores, debemos vivirla todos los días con el fin de cumplir con nuestra razón de ser y nuestra meta. Como personas también debemos fijarnos una misión personal, cual es nuestra razón de ser, y sentirla para cumplir con lo que nos fijamos.
VISIÓN
Es tener claro como nos queremos ver en un mediano o largo plazo. En la visión los deseos se convierten en objetivos y compromisos claros y ubicados en el tiempo. La visión fomenta el entusiasmo y el compromiso de todas las partes que integran la organización, incentiva a que desde el líder hasta el último colaborador que se ha incorporado en la organización, realicen acciones conforme a lo que se indica en la visión.
ESTRATEGIA
La planeación estratégica se puede definir como el arte y ciencia de formular, implantar y evaluar decisiones interfuncionales que permitan a la organización llevar a cabo sus objetivos.
PLANEACIONEs una exposición de acciones a realizar al fin de lograr objetivos y así alcanzar las metas propuestas
PLANIFICACIÓN
Es una función básica de la administración que tiene como misión determinar: que debe hacerse? , Quien debe hacerlo donde, cuando y como debe hacerse? Para lograr los mejores resultados, en el tiempo apropiado y de acuerdo con los recursos disponibles
TRABAJO EN EQUIPO
Acción que se implementan en las organizaciones o empresas como reglas de comportamiento la cual influye en los trabajadores de forma positiva es aquella que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo porque este puede dar muy buenos resultados; ya que normalmente genera entusiasmo para que el resultado sea satisfactorio en las tareas encomendadas y se pueda lograr los objetivos
EQUIPO DE TRABAJO
Un equipo de trabajo es un grupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestas pueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asocia con esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común
